A lei do menor aprendiz criada em 2000 e regulamentada em 2005 determina que as empresas de grande e médio porte mantenham em seu quadro de funcionários de 5 a 15% de aprendizes de 14 a 24 anos de idade.
Existem diversas entidades que auxiliam os jovens e as empresas na contratação dos aprendizes, listamos abaixo algumas:
- Instituto da Oportunidade Social
- SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
- SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
- SENAR - Serviço Nacional de Aprendizagem Rural
- CIEE - Centro de Integração Empresa Escola
